为什么公司要组织员工进行拓展训练?这几点原因你都记住了吗?一起和重庆团建公司来了解下吧：
(一)为团队取得更高昂的士气和战斗力在户外做拓展训练中，面对高难度和高空体会时，个人是无法仅用自己的力气来完结全部的课程训练的。自然，团队成员的支撑与呼吁成为了每个人完结自我应战的决定因素。当每个参训人员成功完结拓展训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感情不自禁。每个人会从心底感谢团队的支撑与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里历来不曾到达的。
(二)减少职工的流动率和流失率'爱与归属'是马斯洛需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的进程中，职工在成功体会的同时体会到了成功，这种成功来源于伙伴的协助与支撑，会让职工在团体中体会到一种归属感，会为地点的团体骄傲，会为自己地点这个团体而骄傲。经过这样的团队建造后，会加强职工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
(三)拓展训练进行更调和的交流拓展训练中经过职工之间身体与心灵上的触摸使他们之间间隔靠近，无间隔感发生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女两边在音乐旋律下共舞，当两边没有触摸时，很难到达步骤的共同，而随着两边手与身体的直触摸摸，则很简单同步进行，营造出调和，从而发生美感。拓展训练使职工深切感触到交流的重要性。