以下是成都拓展公司的经验之谈为大家分享户外训练经常犯的错误知识： 1.搭帐篷不拉防风绳 风绳不仅仅是防风，它更重要的作用是使帐篷内外帐分开，把帐篷打饱满。内外帐有效分离后，外帐凝结的水露就不会打湿内帐里的睡袋和衣物。 有太多太多的朋友搭帐篷时不拉防风绳，很多人都以为这东西可有可无，在没风的日子里可以不用。这是犯错最多的一种。 2.直接打地钉 经常见到很多人打地钉直着90度角就打下去了，不是说这种方法就一定错，但更好的方法应该是以外角的45-60度角打下去，这样在受力时能承受最大。 有些朋友拉风绳时，将风绳是绑死的，这种用法非常错误，且不说是否能将地钉打到最佳位置后拉紧风绳，即便能拉到最紧，帐篷在使用时晃动很多时候都会让风绳变松，这样风绳的作用就会逐渐丧失。 事实上，风绳上都会有一个三孔的滑片，有些是塑料的有些是金属的，作用都是一个，就是可以利用这个滑片将风绳抽紧。另外再提一点：扎地钉时，打内帐时要先把它拉平。 3.使用登山杖不用腕带 见到太多朋友手握登山杖，就象抓一根木棍那样的使用。 事实上，登山杖在设计时有很重要的一项就是它的腕带。在使用时将腕带套于手腕处收紧到合适位置，行走时利用胳膊--手臂--手腕的惯性压下腕带来帮助自己，而不是仅仅靠手握的力量，那样的话很快容易疲劳。 使用登山杖还有种常犯的错误：在调节长度时，很多人不是把最下面一节放到标准卡位才锁紧，登...
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目前，越来越多的企业和团队主张参加拓展培训活动，你知道参加拓展培训活动有哪些作用吗?一起和重庆拓展培训中心小编来了解下吧： 1.激发个人潜能 帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位;增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。 2.改善人际关系 采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。 3.合理优化企业性格 杰出的的企业犹如伟人，同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面，直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪，因此企业文化部门应注意引导与管理企业性格，针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说，员工情绪塑造企业性格，而企业性格决定企业命运。 4.改善企业内部管理 当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设，现代管理要求企业不能一味“制度管人”，而应充分考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感，归属与爱的需求，以及自我实现的价值渴望。员工素质拓展训练正有助于打破企业僵硬的管理模式，培育更加健康与温情的内部关系，进而增强团队的稳定性与向心力，为企业赢得竞争优势。 5.强化企业战略优势 经济竞争的最高层次应是文化的竞争。拓展培训能够为...
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为什么目前有很多企业和团队主张进行拓展培训，拓展培训对企业而言的意义是什么?一起和成都拓展训练公司小编来了解下吧： 1、拓展培训有助于加强团队意识 针对新的团队，建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢，从而使团队朝着目标不断前进。 2、拓展培训有助于提高团队成员之间沟通 提高员工的沟通技巧，比如：意见分享，深层聆听等，将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点，从而达到最有效的沟通效果。 3、拓展培训为团队获得更高昂的士气和战斗力 在野外做拓展培训中，面对高难度和惊险体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程培训的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人 完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成培训科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。 4、拓展培训减少员工的流动率和流失率 归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展培训的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设...
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企业举办拓展训练活动，可以提高员工的素质培训，其次增加员工的凝聚力以及优化企业的性格，对于内部管理不善的企业，还可以起到改善内部管理及增加企业的战略优势的目的。拓展训练能提高身体的技能，培养团队协作的精神。接下来就同成都拓展培训人员来了解企业拓展训练的目的和意义吧： 企业拓展训练的目的 1.有效提升员工素质 任何一个优秀的管理者都不会忽视对员工的素质培训，进行拓展训练无疑是最为行之有效的手段之一。扩展培训不仅可以帮助员工充分发掘自身潜能，进而在工作中准确定位，实现其自身价值最大化，更有助于增强员工凝聚力，最终推动整个企业的成长发展。 2.合理优化企业性格 杰出的的企业犹如伟人，同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面，直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪，因此企业文化部门应注意引导与管理企业性格，针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说，员工情绪塑造企业性格，而企业性格决定企业命运。 3.改善企业内部管理 当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设，现代管理要求企业不能一味“制度管人”，而应充分考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感，归属与爱的需求，以及自我实现的价值渴望。员工素质拓展训练正有助于打破企业僵硬的管理模式，培育更加健康与温情的内部关系，进而增强团队的稳定性与向心力，为企业赢得竞...
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在拓展活动正式开展之前，通常都会有接车的环节，大巴车上的活动，主要是让大家参与，主持人只要起个头，制定规则，活跃气氛就可以，那么具体有哪些小活动呢?一起和重庆拓展培训公司小编来了解下吧： 1、脑筋急转弯 设置一些脑筋急转弯的题目，答对的可以送些小礼品，答错的人表演一个节目节目，然后自己出一个脑筋急转弯让其他人来回答。 如：为什么西红柿打不过巧克力? 答：因为“ 巧克力棒”。 2、成语接龙 第二人说的成语是前一人说的成语的的尾字，(为了降低难度可以是谐音)。答不上来的表演节目，比如唱歌，讲笑话，或者其他的节目都可以。 如：才华横溢……异想天开……开天辟地……地久天长……长生不老……老当益壮……(为了降低难度可以是是谐音) 3、歌曲接龙 唱歌，每个人唱得歌里得含有某个字，比如“花”或什么的，有时间限制;另一种是第二人接唱前一人的尾字，(为了降低难度可以是谐音)。 都是唱一两句的那种。简单有氛围。也可把人员分为两组比。可以设置奖惩规则。
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参加户外拓展训练或户外活动，您需要做一些准备，准备什么东西呢，一起和重庆拓展培训公司小编来了解下吧： 一、户外活动不是旅游，请不要参照旅游的形态来认识户外活动。 二、户外活动有很大的挑战，不同的活动有不同的强度要求，根据自己的身体情况选择合适自己的活动。 三、对于活动中可能出现的情况，要有准备和评估。对于可能发生的意外要有充分的应对措施。一般行前会上领队会对活动的风险进行分析和评估，你可以做为参考。 四、学会与队友沟通，三人行必有我师，别人的经验是宝贵的财富。相信，依靠，服从集体的意志，能让你得到强大的力量，团队的凝聚力是你安全的保证。 五、相信并服从领队的安排，即使有意见或者建议可以提但是必须尊重领队后的决定，如果有不满也等结束活动后的批斗会上发泄。领队有丰富的经验，要不怎么能当领队。相信专业，才能让你获益非浅。 六、户外活动不是到预定时间出发算开始，其实在活动前期就已经开始了，例如上高海拔的时候要提前服用抗高原反应的药，对体能要求高的活动在参加前就开始体能方面的加强。 七、装备的选择上较好能试用后再去购买，一些俱乐部提供租借装备，不是为了赚那点租金，那还不够装备的损耗补偿。大家可以利用这个便利，先体验下装备的实际效果，才能在购买时，明确什么才是自己需要的。 八、说到装备方面，我要做一些特别的补充： 鞋子，很重要，我们多数时间靠脚走路，所以大家一定要选一双舒服合...
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