企业组织员工参加拓展培训，是为了让员工在拓展活动中有所学习，有所成长，不过你知道拓展活动的学习方法是什么样的吗?一起和重庆拓展培训公司小编来了解下吧： 一：体验 此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。 二：分享 有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。 三：交流 分享个人的感受只是一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。 四：整合 按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。 五：应用 六：策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
发布时间:
2020
-
11
-
25
浏览次数：325
近年来，参加拓展培训的企业不在少数，不过，怎么做才能够让企业拓展培训达到效果呢?一起和重庆拓展公司来了解下吧： 1.学习空杯心态和连续性。每个人都有东西要学，只是看你有没有正确的态度。学习是一个努力的过程。有些公司不经常为员工组织外向型培训，导致员工面临各种棘手的问题。这就变成了恶性循环。 2.出资的心态。公司花钱进行拓展训练是一种变相的投资，所以它的首要标准是能否给公司带来直接的经济效益。对老板来说，员工参与拓展培训提高了团队的凝聚力和员工的积极性，大大提高了公司的效率，让老板对结果满意，让员工继续进行拓展培训。这就呈现了一个自己、老板、公司都受益的良性循环。
发布时间:
2020
-
11
-
20
浏览次数：149
近年来，重庆地区，不少企业举办重庆趣味运动会，你知道重庆趣味运动会具有哪些意义吗?一起来了解下吧： 1、提升企业文化内涵，提高企业形象。 2、达成企业团队熔炼的目的，调整成员常规心态，增强团队凝聚力，注入激情。 3、趣味运动会效果具有震撼力、感染力、影响力，通过参与和感悟激发成员正面积极的心态调整，营造快乐企业文化。 4、全面的参与性、丰富的互动性、观赏共融性和组织便利性五大突出优势，让参与者更乐于接受，参与性更强。 5、活动期间提供足够的交流空间，有助于增进企业上下各成员之间的交流，增进个体和群体之间的凝聚力。 6、相对与其他活动来说，趣味运动会成本更低，能为企业节约较大的费用支出。
发布时间:
2020
-
11
-
13
浏览次数：147
在参加重庆户外拓展训练的时候，一些基础的设备自然是不能少的，不过你知道训练中的常见设备主要有哪些吗?一起和重庆户外拓展训练公司小编来了解下吧： 1.高空拓展训练设备有：巨人梯、高空断桥、空中抓杆、泸定桥、天使之手、空中相依、高空绳网、软梯、合力制胜、绝壁逢生、高空天平、高空独木、缅甸桥、极限攀岩等。 2.场地拓展训练设备有：毕业墙、信任背摔、模拟电网、有轨电车、移花接木、罐头鞋、梅花桩、孤岛求生、盲目障碍、礼让通行、齐心协力、雷阵等。 3.水上拓展训练设备有：吊索桥、情侣桥、水上漂、搭板过河、板桥、缅甸桥、溜索过河、滚筒桥、秋千桥、云梯桥、栈道桥、索道桥等。
发布时间:
2020
-
11
-
10
浏览次数：234
近年来，随着企业拓展活动的展开和发展，进行趣味运动会的企业不在少数，不过你知道趣味运动会是什么吗?一起和重庆趣味运动会组织人员来了解下吧： 趣味运动会是近年广泛被企事业单位认可的一种新型趣味团体运动项目。它有别于传统运动会，比如他的参加对象范围广，不要求参加对象拥有专业的体育竞技技能。他借助可爱的道具，给人亲切感，让人产生兴趣，让运动员在团体活动中得到锻炼。
发布时间:
2020
-
11
-
03
浏览次数：330
近年来，组织员工参加拓展培训的企业不在少数，不过你知道这些企业参加重庆户外拓展训练的目的和意义是什么吗?一起来了解下吧： 1.有效提升员工素质 任何一个的管理者都不会忽视对员工的素质培训，进行拓展训练无疑是行之有效的手段之一。扩展培训不仅可以帮助员工充分发掘自身潜能，进而在工作中准确定位，实现其自身价值化，更有助于增强员工凝聚力，最终推动整个企业的成长发展。 2.合理优化企业性格 好的企业具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面，直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪，因此企业文化部门应注意引导与管理企业性格，针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说，员工情绪塑造企业性格，而企业性格决定企业命运。 3.改善企业内部管理 当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设，现代管理要求企业不能一味“制度管人”，而应充分考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感，归属与爱的需求，以及自我实现的价值渴望。员工素质拓展训练正有助于打破企业僵硬的管理模式，培育更加健康与温情的内部关系，进而增强团队的稳定性与向心力，为企业赢得竞争优势。 4.强化企业战略优势 经济竞争的层次应是文化的竞争。拓展培训能够为企业引进一种极具竞争力的文化资源，又因其实施准则不同而具有独特性，从而成为企业的精神品牌标志。
发布时间:
2020
-
10
-
30
浏览次数：325