近年来，参加重庆拓展培训活动的孩子不在少数，不过你知道孩子参加重庆拓展培训活动时需要注意哪些问题? 1 身体：所有项目均适用于普通成年人，对体能无特别的要求。 2 行为：请在活动期间准时集合，不缺席，不迟到;在无培训师指导的情况下，任何人不得擅自攀爬训练架、下水游泳或做其它任何危险运动。 3 药品：我们备有常用药品，)，如有需要可以向带队教练索取。 4 穿着：活动前，请将长指甲剪去。请着运动装、运动鞋(特别是女士不要穿高跟鞋，男士不要穿皮鞋)或方便活动的服装(女士请勿穿裙装)，另需准备一套备用服装，以便出汗后更换。因早晚温差较大，请注意保暖(戴眼镜的学员准备小绳加固眼镜)。 5 物品：活动过程中，为避免弄伤，请勿佩戴手表、首饰，衣兜内不要存放坚硬的物品(如手机、钥匙、硬币等)。女士请勿佩戴坚硬头饰。 6 行 动：活动期间，除特殊情况外，学员不得外出。学员若外出，必须通过主办方组织者同意;有困难找教练，要求帮助;服从统一安排;学员在受训期间，严禁吸烟、饮酒、赌博和使用毒品或其它任何违禁药品。 7 环 保：在活动中，请您爱护各项设施，严禁擅自攀爬，同时请您爱护自然环境，不要乱丢垃圾。 8 饮 食: 活动中严禁吸烟，请勿饮酒，俱乐部保证饮食的安全卫生。 9 关于天气：除非在课程开始前遇到剧烈变化的天气，否则将不会取消或延期培训，但可根据天气变化情况及时适当调整活动时间或...
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如今社会上的拓展培训公司很多，拓展培训活动也有不少，不过有很多人会混淆拓展培训和其他活动的概念，重庆户外拓展培训公司小编为您带来拓展培训和其他活动的区别： 一、首先，拓展培训不是体育。体育是一种竞技性活动，注重体能的付出，身体素质的锻炼。但拓展培训注重的是心理层面的挑战，在体能上没有很大要求。 二、其次拓展培训不是游戏。很多人都认为拓展训练是供大家放松，玩的。这样就把把拓展训练和游戏混淆了，当然，拓展训练是在保障安全的前提下以游戏的方式进行，充满了趣味性。但并不是单纯的以娱乐为目的的游戏。而是追求心灵体验和享受过程的一种拓展方式。 三、拓展不是军训项目。军训旨在使学员在短时间内提高身体素质，提升体能，磨练意志。过程中也会有一些严格的规定和严谨的的纪律。拓展培训强调的是自我约束和科学管理，使学员自发性的去认识到某些东西。 四、拓展培训不是魔鬼训练。魔鬼训练是把人的体能推到极致，往往以一些超乎常人想象的方式去进行。过程很可怕，过后更可怕。但是拓展培训并不会这样逼人成为具有超强战斗力的魔鬼，只是通过一系列的引导帮助人们克服某些心理障碍，驱除心理阴影，提高心理素质。
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近年来，越来越多的重庆企业展开团建活动，你知道进行重庆团建的意义和作用是什么吗?一起和重庆团建公司小编来了解下吧： 一、团建的意义 为了增强员工、管理层对企业的忠诚度和信任度，很多企业会定期组织一些室外或者室内的企业团建活动。团建活动不仅仅是一种单纯的体能训练活动，它重要的作用在于通过体验探索性训练的过程中深深体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系，发掘自我潜能，从而产生一种积极向上的人生观，同时提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。团建形式已经成为企业中不可缺少的一种福利。 二、团建的作用 1.增进感情和团队凝聚力; 2.体现公司关怀实现劳逸结合; 3.展示员工个人魅力和发掘潜能。
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近年来，重庆拓展培训活动在重庆企业中很流行，不过你知道拓展培训活动能够给这些企业带来哪些好处吗?一起和重庆拓展活动公司小编来了解下吧： Ø 突破个人心理障碍，大的敌人是自己，不要埋怨外界的条件 Ø 陌生的事物都是一次宝贵的成长机会 Ø 如果由于自己的恐惧不敢做，那么今生永远不敢做 Ø 一旦突破了之后，即使失败，下次也敢做，而且一次会比一次好 Ø 虽然是自己个人的事，但作为团队的一员，要为团队做出付出，要有一种责任感 Ø 心中的恐惧远远大于实际的困难，看似很远，认为抓不到，跳出去才知道自己有这个能力 Ø 在众目睽睽之下，产生勇气，潜能是依靠团队才能更快开发的 Ø 为了团队要做到组织无我，忘掉一切 Ø 人只有在鼓励的环境中才能够成长的更快速 Ø 不要自以为是，总认为简单，没问题，可一上去就不行了 Ø 团队中的榜样精神很重要
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近年来，很多企业会组织员工参加重庆拓展培训活动，不过你知道这种拓展培训活动通常会在什么时候举行筹备吗?一起和重庆拓展培训公司小编来了解下吧： 1、新员工入职 不少拓展项目都讲究团队精神，提倡协作。对于刚入职的新员工，特别是毕业生来说，拓展训练能让他们感受到团队的温暖，增强自信，提高沟通协调能力。 2、团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡 在一个企业工作时间长了，员工难免有惰性甚至私心，对工作的激情慢慢减退。在墨守成规的环境里，很难通过常规的沟通方式解决这些问题。当员工感到前途渺茫，感受不到团队温暖时，就会影响工作积极性。此时，拓展训练可在程度上激发员工斗志，改善工作态度。 3、企业组织架构调整时 从职业发展的角度来分析，企业组织架构调整对员工而言是一个重要的转折点，员工的心态会产生不同寻常的心态，如果员工没有足够的能力承受如此巨大的压力，将会感受到一系列的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工将对组织变革的执行过程产生消极的影响。 4、管理层陷入惯性思维 拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，进而重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。 5、企业发生重大突发事件后 重大突发事件是指突然发生，影响巨大，对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，特别需要心理干预。此外，许多危机事件...
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近年来，越来越多的企业举办企业运动会，你知道企业筹办企业运动会的意义主要有哪些吗?一起和重庆企业运动会策划人员来了解下吧： 1、让企业文化更加深入人心; 2、参与的形式——运动会内容形式新颖有吸引力、有参与性和趣味性，操作难度不高，区别于传统的运动会方式。让参加者乐于接受的方式，将心驻入，为活动添色彩; 3、达成企业团队熔炼的目的——调整团队成员常规心态，增强凝聚力，注入创业激情;达成的活动效果有震撼力、感染力，并能触动心灵通过参与的感悟激发其做正面积极的心态调整; 4、活动期间提供交流空间，有助于增进公司领导与员工之间的关系。增进个体与群体之间的凝聚力。
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