企业举办拓展训练活动，可以提高员工的素质培训，其次增加员工的凝聚力以及优化企业的性格，对于内部管理不善的企业，还可以起到改善内部管理及增加企业的战略优势的目的。拓展训练能提高身体的技能，培养团队协作的精神。接下来就同成都拓展培训人员来了解企业拓展训练的目的和意义吧： 企业拓展训练的目的 1.有效提升员工素质 任何一个优秀的管理者都不会忽视对员工的素质培训，进行拓展训练无疑是最为行之有效的手段之一。扩展培训不仅可以帮助员工充分发掘自身潜能，进而在工作中准确定位，实现其自身价值最大化，更有助于增强员工凝聚力，最终推动整个企业的成长发展。 2.合理优化企业性格 杰出的的企业犹如伟人，同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面，直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪，因此企业文化部门应注意引导与管理企业性格，针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说，员工情绪塑造企业性格，而企业性格决定企业命运。 3.改善企业内部管理 当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设，现代管理要求企业不能一味“制度管人”，而应充分考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感，归属与爱的需求，以及自我实现的价值渴望。员工素质拓展训练正有助于打破企业僵硬的管理模式，培育更加健康与温情的内部关系，进而增强团队的稳定性与向心力，为企业赢得竞...
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在拓展活动正式开展之前，通常都会有接车的环节，大巴车上的活动，主要是让大家参与，主持人只要起个头，制定规则，活跃气氛就可以，那么具体有哪些小活动呢?一起和重庆拓展培训公司小编来了解下吧： 1、脑筋急转弯 设置一些脑筋急转弯的题目，答对的可以送些小礼品，答错的人表演一个节目节目，然后自己出一个脑筋急转弯让其他人来回答。 如：为什么西红柿打不过巧克力? 答：因为“ 巧克力棒”。 2、成语接龙 第二人说的成语是前一人说的成语的的尾字，(为了降低难度可以是谐音)。答不上来的表演节目，比如唱歌，讲笑话，或者其他的节目都可以。 如：才华横溢……异想天开……开天辟地……地久天长……长生不老……老当益壮……(为了降低难度可以是是谐音) 3、歌曲接龙 唱歌，每个人唱得歌里得含有某个字，比如“花”或什么的，有时间限制;另一种是第二人接唱前一人的尾字，(为了降低难度可以是谐音)。 都是唱一两句的那种。简单有氛围。也可把人员分为两组比。可以设置奖惩规则。
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参加户外拓展训练或户外活动，您需要做一些准备，准备什么东西呢，一起和重庆拓展培训公司小编来了解下吧： 一、户外活动不是旅游，请不要参照旅游的形态来认识户外活动。 二、户外活动有很大的挑战，不同的活动有不同的强度要求，根据自己的身体情况选择合适自己的活动。 三、对于活动中可能出现的情况，要有准备和评估。对于可能发生的意外要有充分的应对措施。一般行前会上领队会对活动的风险进行分析和评估，你可以做为参考。 四、学会与队友沟通，三人行必有我师，别人的经验是宝贵的财富。相信，依靠，服从集体的意志，能让你得到强大的力量，团队的凝聚力是你安全的保证。 五、相信并服从领队的安排，即使有意见或者建议可以提但是必须尊重领队后的决定，如果有不满也等结束活动后的批斗会上发泄。领队有丰富的经验，要不怎么能当领队。相信专业，才能让你获益非浅。 六、户外活动不是到预定时间出发算开始，其实在活动前期就已经开始了，例如上高海拔的时候要提前服用抗高原反应的药，对体能要求高的活动在参加前就开始体能方面的加强。 七、装备的选择上较好能试用后再去购买，一些俱乐部提供租借装备，不是为了赚那点租金，那还不够装备的损耗补偿。大家可以利用这个便利，先体验下装备的实际效果，才能在购买时，明确什么才是自己需要的。 八、说到装备方面，我要做一些特别的补充： 鞋子，很重要，我们多数时间靠脚走路，所以大家一定要选一双舒服合...
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目前的拓展活动变得越来越热门，不少企业都会组织员工参与拓展活动，不过你知道企业在参加拓展活动前需要做好哪些准备工作吗?一起和成都拓展培训公司小编来了解下吧： 一、明确目的 专业拓展训练的内容和项目选择是根据企业所需的目的来制定的，拓展活动除了改善一些企业内部存在的问题外，还具有多方面的作用和目的，因此在进行拓展训练前，众基的顾问会与企业负责人进行良好的沟通，了解并确定企业所需的培训目的，并根据目的来选择相应的项目，制定对应的方案。 二、选择合适的培训公司 在成都现拥有的拓展训练公司有多少家呢?保守估计现在应该是300家以上，市场广阔的背后，就存在着同行之间的畸形竞争，许多小型拓展公司并不具备相应的资历和培训经验，所聘请的培训师也不具备专业的拓展培训师资格认证。在这个互联网发达的时代，许多企业被一些小企业的虚假宣传蒙蔽了眼，进行了并不愉快的拓展训练。因此，选择一家专业、正规的拓展训练公司是很重要的。 三、安全问题 千万不要忽略安全问题，重要的事情再次强调一遍，不要把拓展训练当作是纯粹的娱乐和游戏，在拓展培训的过程中要要求拓展公司做足充分的安全保障，只有万无一失，才能更放心，更安心，让拓展训练效果达到。场地设施和安全保障器械等都是不可忽视的细节。专业的拓展培训公司会特别注重安全方面的保障。
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团队建设，是每一位管理者需要面对的问题，根据西方的管理理论，团队建设需要四个阶段：形成期、风暴期、规范期、表现期，但这个四阶段理论对于很多既有团队来说，很难操作。从管理实务角度看，小编认为，团队建设，只需四步：情感上凝聚，目标上结盟，利益上共享，创新上发展。接下来就一起和重庆拓展培训公司小编来了解下吧： 在情感上凝聚 促进团队成员之间的坦诚沟通，营造宽松的交流氛围，是团队领导者的首要职责。不定期聚餐、户外活动、学习活动、员工互助，都有利于团队成员之间的情感交流。作为团队领导者，必须了解团队成员的心理需求和情感诉求。心理需求有五个层次：被接纳、被感激、被赏识、被赞同、被认可。情感诉求方面，要为团队成员提供表达和排解情绪的机会。 在目标上结盟 与团队成员分享愿景，把团队成员的个人目标与团队目标联接起来，实现目标同向。作为团队管理者，应牢记两点：一是每个人对自身重要性的追求是永久的推动力;二是人们只对自己高度认同的事情任劳任怨。努力做到人岗匹配(能力)、人人匹配(情感)、人企匹配(价值观)。通过情感凝聚、目标结盟，促进团队成员之间的有效合作。 在利益上共享 再好的团队，再好的关系，都离不开利益。利益共享，只是关系的起点，利益平衡才是努力的方向。因为有利益平衡，才有心理平衡，有心理平衡，才能有满意度，进而有归属感。利益问题得不到解决，团队建设就是一纸空谈。利益平衡，需要建立公开...
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随着现在时代的逐渐发展，重庆拓展培训也在不断完善，不断更新改革。不过，你们知道重庆拓展培训的核心内容是什么吗? 一、放松身心，体验自然 很多企业现在把团建业作为企业福利之一，而不在单单的把旅游作为企业的福利了。对于团建来说，不了解的人肯定会对这个词语感到迷茫。简单的来说旅游主要是以观光景点为主，而团建主要以玩为主。因此可想而知为什么现在团建业作为了一些企业对于员工的福利。在团建项目过程中，学员们不仅仅是以观光为主，而是以在观光中玩为主。简单的解释一下就是在旅游中游玩，这样可以使平时在工作中受到劳累身心的我们，可以放松身心，在玩中体验大自然的美好。 二、团队凝聚，感情增深 在团建项目中，学员们不仅仅在玩的过程中观光美好的风景。而且，我们还可以和我们平时一起工作的伙伴们一起，在参加游戏的过程中欣赏美丽的景色。在游戏的过程中，体验团队合作的重要性。从而也会导致我们同事之间的感情进一步的加深。 团建对于现在的我们来说，可谓是重中之重。一个企业想快而稳的发展与我们企业员工有着相应关联。因此，我们团建的核心就是使我们企业员工可以团结一致，相互合作，让其知道团队的重要性。所以，要想员工可以更加的团结一致，就让员工来参加重庆拓展培训吧!
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