拓展百科_拓展是什么_【探索百科】

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近年来，越来越多的重庆企业展开团建活动，你知道进行重庆团建的意义和作用是什么吗?一起和重庆团建公司小编来了解下吧：　　一、团建的意义　　为了增强员工、管理层对企业的忠诚度和信任度，很多企业会定期组织一些室外或者室内的企业团建活动。团建活动不仅仅是一种单纯的体能训练活动，它重要的作用在于通过体验探索性训练的过程中深深体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系，发掘自我潜能，从而产生一种积极向上的人生观，同时提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。团建形式已经成为企业中不可缺少的一种福利。　　二、团建的作用　　1.增进感情和团队凝聚力;　　2.体现公司关怀实现劳逸结合;　　3.展示员工个人魅力和发掘潜能。

发布时间: 2020 - 09 - 15

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你知道重庆拓展培训活动对企业和个人的意义有哪些

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近年来，重庆拓展培训活动在重庆企业中很流行，不过你知道拓展培训活动能够给这些企业带来哪些好处吗?一起和重庆拓展活动公司小编来了解下吧：　　Ø 突破个人心理障碍，大的敌人是自己，不要埋怨外界的条件　　Ø 陌生的事物都是一次宝贵的成长机会　　Ø 如果由于自己的恐惧不敢做，那么今生永远不敢做　　Ø 一旦突破了之后，即使失败，下次也敢做，而且一次会比一次好　　Ø 虽然是自己个人的事，但作为团队的一员，要为团队做出付出，要有一种责任感　　Ø 心中的恐惧远远大于实际的困难，看似很远，认为抓不到，跳出去才知道自己有这个能力　　Ø 在众目睽睽之下，产生勇气，潜能是依靠团队才能更快开发的　　Ø 为了团队要做到组织无我，忘掉一切　　Ø 人只有在鼓励的环境中才能够成长的更快速　　Ø 不要自以为是，总认为简单，没问题，可一上去就不行了　　Ø 团队中的榜样精神很重要

发布时间: 2020 - 09 - 11

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浅谈重庆拓展培训活动适合在什么时候举行？

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近年来，很多企业会组织员工参加重庆拓展培训活动，不过你知道这种拓展培训活动通常会在什么时候举行筹备吗?一起和重庆拓展培训公司小编来了解下吧：　　1、新员工入职　　不少拓展项目都讲究团队精神，提倡协作。对于刚入职的新员工，特别是毕业生来说，拓展训练能让他们感受到团队的温暖，增强自信，提高沟通协调能力。　　2、团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡　　在一个企业工作时间长了，员工难免有惰性甚至私心，对工作的激情慢慢减退。在墨守成规的环境里，很难通过常规的沟通方式解决这些问题。当员工感到前途渺茫，感受不到团队温暖时，就会影响工作积极性。此时，拓展训练可在程度上激发员工斗志，改善工作态度。　　3、企业组织架构调整时　　从职业发展的角度来分析，企业组织架构调整对员工而言是一个重要的转折点，员工的心态会产生不同寻常的心态，如果员工没有足够的能力承受如此巨大的压力，将会感受到一系列的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工将对组织变革的执行过程产生消极的影响。　　4、管理层陷入惯性思维　　拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，进而重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。　　5、企业发生重大突发事件后　　重大突发事件是指突然发生，影响巨大，对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，特别需要心理干预。此外，许多危机事件...

发布时间: 2020 - 09 - 08

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重庆企业运动会举办的四点意义你记住了吗？

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近年来，越来越多的企业举办企业运动会，你知道企业筹办企业运动会的意义主要有哪些吗?一起和重庆企业运动会策划人员来了解下吧：　　1、让企业文化更加深入人心;　　2、参与的形式——运动会内容形式新颖有吸引力、有参与性和趣味性，操作难度不高，区别于传统的运动会方式。让参加者乐于接受的方式，将心驻入，为活动添色彩;　　3、达成企业团队熔炼的目的——调整团队成员常规心态，增强凝聚力，注入创业激情;达成的活动效果有震撼力、感染力，并能触动心灵通过参与的感悟激发其做正面积极的心态调整;　　4、活动期间提供交流空间，有助于增进公司领导与员工之间的关系。增进个体与群体之间的凝聚力。

发布时间: 2020 - 09 - 04

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浅谈举行重庆拓展培训活动对企业文化的作用

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在进行拓展培训的时候，很多人将拓展培训和企业文化连在一起，不过你知道通过拓展培训衍生出来的企业文化，对企业及员工本身有哪些作用吗?一起和重庆培训拓展公司小编来了解下吧：　　(一)企业文化具有引导、凝聚功能　　拓展引导作用体现在企业的文化环境对员工的价值观念、行为准则的管理中。想要让员工具有良好的价值观念，就要让员工认可并接受公司的企业文化，形成理念和目标，将公司目标与个人的目标相结合，并成为个人为之奋斗的目标。企业文化的凝聚力体现在三个方面：情感、组织和思想。首先就是上级对下级员工的尊重与关怀，良好的组织凝聚力是关键，对公司的规章制度与规划进行合理安排，使员工接受认可组织领导的规划，充分显现企业领导的人格魅力;其次，为员工创造良好的工作环境和发展环境，让员工产生归属感，这样才能将公司目标与员工目标相结合，提高员工的积极主动性，为公司的发展壮大而努力。　　(二)企业文化具有激励员工、振兴企业的功能　　公司组织对企业员工的关心、鼓励，能够激励员工提高工作积极性。员工对公司的价值观和奋斗精神的认同，可以使员工从内心产生动力，激励自己为实现公司目标而努力。激励功能可以从各方面提高员工的工作积极性，因此也可以发挥振兴企业的作用。当公司拥有较高的凝聚力和行动力时，员工为实现企业目标而积极地努力工作，不仅能够帮助企业走出困境，还能助力企业实现长远发展目标，提高市场竞争力，进一步改善企业的经营状况...

发布时间: 2020 - 09 - 01

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企业愿意组织员工参加重庆户外拓展培训的原因是什么

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为什么随着公司企业的发展，越来越多的企业愿意组织员工参加重庆户外拓展培训?原因可能有以下几点：　　1、能够提高自身操纵与选择工作能力以融入持续转变的环境因素。　　2、能够帮助员工摆脱精神压力，创建挑戰艰难的信心与胆量。　　3、让员工再次思考个人素质，不不言不成功，塑造不断进取的心理状态。　　[积极]：积极主动的工作责任心和人生观是拓展精神实质的关键。开朗信心，人人有责，自然环境因我而变;坐言起行，言出必行，行必果;从心里关爱顾客。　　[开拓进取]：以对外开放的心理状态，解决转变，不断进取。　　[尽职尽责]：事情因用心而致，精益求精是系统化的主要表现。恪守服务承诺，累积个人信用。　　[单独合作]：自立自强，各尽其责，独挡一面。本人和企业的竞争能力来源于你不能取代的使用价值。高质量的单独，才有将会产生高质量的合作。　　局部利益听从共同利益;以互利共赢的心理状态造就较大驱动力。　　[共享资源取得成功]：取得成功来源于所有人的勤奋和奉献，取得成功是合作的结晶体;共享资源取得成功的工作经验，共享资源取得成功的益处。

发布时间: 2020 - 08 - 28

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