在进行拓展培训的时候，很多人将拓展培训和企业文化连在一起，不过你知道通过拓展培训衍生出来的企业文化，对企业及员工本身有哪些作用吗?一起和重庆培训拓展公司小编来了解下吧：

　　(一)企业文化具有引导、凝聚功能

　　拓展引导作用体现在企业的文化环境对员工的价值观念、行为准则的管理中。想要让员工具有良好的价值观念，就要让员工认可并接受公司的企业文化，形成理念和目标，将公司目标与个人的目标相结合，并成为个人为之奋斗的目标。企业文化的凝聚力体现在三个方面：情感、组织和思想。首先就是上级对下级员工的尊重与关怀，良好的组织凝聚力是关键，对公司的规章制度与规划进行合理安排，使员工接受认可组织领导的规划，充分显现企业领导的人格魅力;其次，为员工创造良好的工作环境和发展环境，让员工产生归属感，这样才能将公司目标与员工目标相结合，提高员工的积极主动性，为公司的发展壮大而努力。

　　(二)企业文化具有激励员工、振兴企业的功能

　　公司组织对企业员工的关心、鼓励，能够激励员工提高工作积极性。员工对公司的价值观和奋斗精神的认同，可以使员工从内心产生动力，激励自己为实现公司目标而努力。激励功能可以从各方面提高员工的工作积极性，因此也可以发挥振兴企业的作用。当公司拥有较高的凝聚力和行动力时，员工为实现企业目标而积极地努力工作，不仅能够帮助企业走出困境，还能助力企业实现长远发展目标，提高市场竞争力，进一步改善企业的经营状况。

　　(三)企业文化具有约束、控制员工行为规范的功能

　　拓展培训要使员工的行为规范达到的标准，需要促使员工接受企业塑造的价值观念与道德观念。企业制定一系列的规章制度、价值观念，会对员工起到潜移默化的影响。良好的企业形象是企业文化的体现，也是开拓市场的基础。对企业而言，要想在公众面前树立形象，就要提高产品在市场的占有率，它不仅能够直接反映企业文化的优势，也是企业核心价值观的具体体现。通过宣传引导企业文化来转变员工的思维模式，不仅能够使员工树立高尚的品德，也能在精神上对员工产生积极影响，从而提升员工的归属感和凝聚力，有助于企业树立良好的公众形象。

　　(四)企业文化具有塑造企业形象、培育员工的功能

　　良好的企业形象直接能反映企业的综合文化，是企业核心价值观的外在体现。企业塑造良好的形象，会给社会公众带来良好的印象，能为企业开拓新市场打下良好的基础，对企业产品占领市场具有积极作用。从某种角度来讲，良好的企业形象还能提升员工的归属感和凝聚力。