注意事项

发布日期: 2015-04-23
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不享受价保申明:

  • 1. 套装、分期付款、购买时包含赠品的商品不享受价格保护;

  • 2. 购买后商品进行限时、限量、秒杀等抢购活动的商品不参与价格保护;

  • 3. 参与满赠满返活动的商品不享受价格保护;

  • 4. 使用现金卷券购买的商品不享受价格保护;

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2020 - 02 - 21
素质拓展活动想来大家都不陌生,许多公司都会举办相应的团建活动,不过你知道这种素质拓展其实分为四个环节吗?一起和重庆培训拓展公司小编来了解下吧:  1、团队热身。在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。  2、个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。  3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。  4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。
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不少新员工在进入公司后,都会参加团队拓展项目,那么在进行团队拓展项目策划时,应该如何策划?一起和重庆拓展公司小编来了解下吧:  1、首先想通拓展训练得到什么效果;其拓展训练项目设计能让员工有什么收获;再拓展训练教练起到非常关键作用。  2、其次通拓展训练发现问题定要跟踪解决拓展训练更理解游戏结束。  仅仅拓展训练解决企业深层问题发现深层问题解决需要通其式所能拓展训练抱太期望拓展机构说花乱坠改变拓展训练不足之处。  3、励进新员工拓展培训融入训练课程兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。  通过科学情境设计,建立学员积极的人生信念,和情景心锚,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队。  激发出新人投身企业的自身动力,从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。  4、励进拓展通过新员工拓展训练融入训练可以磨炼新...
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