如今，很多企业都会选择给自己的员工做训练，并且一致都选择第三方拓展训练公司帮之代劳。那为什么要选择专业成都户外拓展培训公司呢?

　　俗话说:隔行如隔山，一行有一行的门道。即使做训练，专业的拓展训练公司，集结了行业内专业的训练师，而这些训练师在保证参训结果的同时，还要照顾参训人员的安全。不管是在专业技能，还是临场发挥，都不是普通员工能比的。企业将员工交给第三方拓展训练公司进行训练，专业机构会为其准备专业的训练器材及场地，甚至拥有自属的专业训练基地，排除安全隐患问题，让参训员工享受参训，感受参训。

　　为了吸引企业员工参训，作为专业的拓展训练公司，其都拥有自己的一套训练课程。企业与拓展训练公司销售人员接洽的时候，专业的销售人员会根据企业的要求提供合理的项目课程安排。按照这套“专属定制”的项目课程安排表，企业员工能充分发挥自我，企业也可实现其报名参训的目的。在训练结束后，专业的拓展训练公司会做进一步的后续跟踪回访，根据参训人员在实际中发现的问题，及时改正，为之后的参训项目的顺利进行奠定基础。企业拓展训练需要对症下药

　　很多企业给自己的员工做训练的时候，往往没有目的性，他们大多那员工集中到一起来做，以他们的话说，反正是做训练，只有好处没有坏处。其实他们也反映说他们也能看到员工的不足之处，但是具体到哪些员工需要去训练，哪些不需要，他们也摸不着头脑，所以只有统统让他们去，这样却浪费公司的公共资源，对于哪些企业需要训练，什么时候适合做，不妨听听我们的看法。

　　一、刚刚融入到社会的毕业生或者是单位的新员工

　　拓展训练讲究的是共享性的团队精神。对于刚到单位的新人，他们需要有亲和力的团队去包容他们，通过团队让他们获得自信并且增强他们的协调能力。对于哪些没有工作经验的毕业生们，团队之间相互的交流讨论、分享，不仅可以丰富他们自身的知识结构，有助于他们独立思考问题的能力，以及让他们尽快的融入团队。

　　二、团队凝聚力分散、员工的情绪萎靡

　　公司的员工工作的时间长了免不了有惰性，有私心，早期的热情也慢慢的消退;员工与员工之间免不了有摩擦、意见、牢骚;而且当员工困惑、迷茫的时候，就会有跳槽离职的行为发生。所以，在这个时候，大家一起来做拓展训练，一起同吃同住、一起完成项目、相互交流、沟通、协调;让他们渐渐的找回团队的凝聚力，找回当初的融洽

　　三、处于长期紧张工作的、思维惯性模式的管理层

　　拓展训练，可以为学习者提供轻松、自然的学习氛围，在训练的过程中，设置了很多挑战性、趣味的任务，这样可以打开管理者的思路，调节他们的情绪，对于他们都有很大的帮助。