团队拓展是一项可以增加团队凝聚力、增加员工的团结里、增加员工的信任感的活动，所以一些比较注重员工凝聚力的企业都会选择每年组织一到两次的团建活动。不过在进行室内团队拓展前该如何进行方案准备工作?成都拓展训练公司小编为你带来以下资讯：

　　一、室内团队拓展培训方案

　　1、一般企业在确定了拓展培训的需求之后，应该从：参训团队情况、初步培训计划、后勤待办需求三个方面来了解具体的情况，才能做好相对的培训解决方案。也相当于是双向的沟通以及培训需求的资料收集。

　　2、首先了解参训团队情况便于针对性设计方案并提供专业建议和保证培训的效果。情况的了解中参训团队的类型，比如如：初创型团队、新员工融入型、老员激情需要提升型、初拔基层管理适应型、公司全员、实体渠道营销人员、电销客服人员、办公室白领、基层生产人员、公司答谢客户经销商等其他;

　　3、参训人员的类别资料能了解如：公司各部门、管理部门、普通生产人员、技术部门人员、销售部门人员、高智商研发人员等其他。当然还有参训的人数和性别、年龄以及是否参加过培训等信息的收集。

　　4、在初步培训计划中，主要是了解企业存在的问题，如：团队激情不够、团队之间缺乏信任、凝聚力不够、团队执行能力较弱、团队没有明确目标、团队责任不明确授权不到位、团队沟通不顺畅协调能力差等，当然还期望的效果，比如团队凝聚、狼性销售、沟通管理、高效完美团队打造、魔鬼训练等以及期望活动的氛围、计划周期、培训市场以及企业拓展训练基地的选择等。

　　5、最后我们需要了解情况就是企业拓展训练的后勤保障需求，例如交通的需求、就餐需求、是否需要住宿以及其他的物料准备(活动奖杯、统一定制广告衫、会议鲜花、蛋糕酒水等其他)等。

　　二、室内团队拓展的好处

　　1、通过现场体验会使员工自己明白团队的力量大于个人，而自己公司就是自己的团队，只有团队发展壮大了自己才会有出路。进而使员工进一步明确和认同组织目标，从而增强组织的凝聚力，更便于企业管理与执行。

　　2、体验游戏过程中学员们会需要相互配合相互帮助才能赢得比赛，否则就会使团队落后于其他分组，这样的体验可以使参与者树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识， 是企业内部更加和谐。

　　3、不断地身体语言碰撞，使公司内平时缺乏沟通的人融入到企业这个大家庭，从而改进人际关系，形成积极向上的组织氛围。

　　4、在学员的整体参与中很多环节都是需要深度沟通与协作的，从中可以发现很多优良人才及组织管理精英，能非常好的改进组织内部的沟通与信息交流，促进企业发展。

　　5、拓展活动过程中挑战无处不在，但克服困难恐惧后都能完成任务，能让参与者明白面对任何困难挑战时应该从容，只要利用团队智慧，不抛弃不放弃就一定能够突破障碍获得成功，这样组织面对各种变革与挑战就会更加从容有序，企业也能在激烈的竞争中稳步前进。

　　6、工作中没有发现的人才潜力在拓展活动的氛围下激发出来了。很多人平时看没啥本领其实当有了团队意识后他的潜力是非常大的，这样可以使企业更能发现有用人才和拥有领导与管理才能的人。

　　7、通过团队竞争身体力行挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来，增强企业综合实力。