企业举办拓展训练活动，可以提高员工的素质培训，其次增加员工的凝聚力以及优化企业的性格，对于内部管理不善的企业，还可以起到改善内部管理及增加企业的战略优势的目的。拓展训练能提高身体的技能，培养团队协作的精神。接下来就同成都拓展培训人员来了解企业拓展训练的目的和意义吧：

　　企业拓展训练的目的

　　1.有效提升员工素质

　　任何一个优秀的管理者都不会忽视对员工的素质培训，进行拓展训练无疑是最为行之有效的手段之一。扩展培训不仅可以帮助员工充分发掘自身潜能，进而在工作中准确定位，实现其自身价值最大化，更有助于增强员工凝聚力，最终推动整个企业的成长发展。

　　2.合理优化企业性格

　　杰出的的企业犹如伟人，同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面，直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪，因此企业文化部门应注意引导与管理企业性格，针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说，员工情绪塑造企业性格，而企业性格决定企业命运。

　　3.改善企业内部管理

　　当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设，现代管理要求企业不能一味“制度管人”，而应充分考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感，归属与爱的需求，以及自我实现的价值渴望。员工素质拓展训练正有助于打破企业僵硬的管理模式，培育更加健康与温情的内部关系，进而增强团队的稳定性与向心力，为企业赢得竞争优势。

　　4.强化企业战略优势

　　经济竞争的最高层次应是文化的竞争。拓展培训能够为企业引进一种极具竞争力的文化资源，又因其实施准则不同而具有独特性，从而成为企业的精神品牌标志。同时这又是一个潜移默化的长期过程，它所倡导的团队协作，沟通创新及自我完善超越等精神理念渗透于特殊培训课程的每个环节，给员工带来强烈震撼的同时，更能重塑员工的价值信念，影响组织决策，最终形成特色拓展文化，完善企业性格，从根本上激活企业的生机与活力，深入强化企业的综合素质与深入强化企业的综合素质与竞争优势。

　　拓展训练的意义

　　1.拓展培训重在身体机能的强化与训练

　　拓展培训虽然是作为多元化多指向的项目存在，但其基本立意点还在于专业的户外体验属性，是透过特色创意的培训模式与别具一格培训项目，比如露营、竞赛、体育等方式来锻炼和激发身体机能，从而完成超越性的需求、体验的实现。

　　2.拓展培训是一整套有关价值观的扩展培养

　　服务一流的拓展培训是经过精细设计的和传统的输导式价值影响教育相承接的体验式拓展教育形式，因此，专业的有效的拓展培训可以在短时间内让参与者重新发现、超越自身，强化自身的自信，克服各类心理惰性，是通过身体机能的锻炼来开启价值观形成亦或改造的行为试验项目。

　　3.拓展培训是有关现代职业精神建立的训练项目

　　优化的拓展培训，可迅疾的使得参与者在团队的责任心、集体意识上得到强化，促进参与集体的互信程度，使得成员人际关系处理能力最大化提升。而这种温情性的拓展训练最有利现代企业管理的改善，促使员工互动及归属感、认同感的跃升。