在团队建设发展的历程中，团队拓展训练是需要进行的一项活动，不过你知道进行团队拓展训练的意义究竟有哪些吗?成都拓展公司为您带来以下干货知识：

　　1、个人心理训练

　　拓展训练是一种旨在帮助企业提高员工核心价值的训练过程。通过培训班，可以有效地拓展企业人员的潜能，提高和加强个人心理素质，树立企业人员高尚、端庄的人格，团队成员可以更深刻地体会到个人与企业、下属与上级、员工之间依靠彼此关系的唇齿相依，可以激发团队更高的工作热情和努力创新的动力，使团队更有凝聚力。

　　2、团队合作培训

　　拓展训练是一套能够创造团队活力、促进组织成长的训练课程。是为适应现代企业团队建设需要而专门设计的一套户外体验式模拟培训，是欧美、亚洲大型商业机构采用的一种有效的培训模式。培训内容丰富生动，影响深远。以体验激励为教育手段的培训，将成为他们终生难忘的体验，使每一次体验都能将一系列活动所蕴含的深刻原则和理念牢牢扎根于团队和每个成员的潜意识之中，并能在今后的工作合作中发挥应有的效用。通过拓展训练，学员将在以下几个方面有显著的提高：了解自己的潜力，增强自信，提高形象;克服心理惯性，磨练克服困难的毅力;激发想象力和创造力，提高自己的综合素质解决问题的能力;认识到团队的作用，增强他们对团队的参与感和责任感;改善人际关系，与团队更和谐的身体合作;学会欣赏、关注和关爱大自然。

　　3、现实社会意义

　　现代社会是一个高度互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和互补优势?在这种生活节奏越来越快、分工越来越细、工作压力越来越大、人与人之间情感沟通越来越困难的竞争环境下，企业、组织和个人需要更多的团队。发展训练结合了高挑战和低挑战的要素，通过危机意识、领导能力、沟通能力、面对逆境、个人和团队指导等方面的训练，促进学员的成长。拓展训练强调学生“感受”学习，而不仅仅是在课堂上听。我们都知道，当我们不了解别人的感受时，即使我们有好的想法，也很难说服别人。研究数据显示，传统课堂学习的吸收度约为25%，而要求学生参与实际操作的体验式学习的吸收度高达75%，能更有效地向学生传递信息。拓展训练是典型的户外体验式训练。