近年来，参加拓展培训的企业不在少数，不过，怎么做才能够让企业拓展培训达到效果呢?一起和重庆拓展公司来了解下吧：
1.学习空杯心态和连续性。每个人都有东西要学，只是看你有没有正确的态度。学习是一个努力的过程。有些公司不经常为员工组织外向型培训，导致员工面临各种棘手的问题。这就变成了恶性循环。
2.出资的心态。公司花钱进行拓展训练是一种变相的投资，所以它的首要标准是能否给公司带来直接的经济效益。对老板来说，员工参与拓展培训提高了团队的凝聚力和员工的积极性，大大提高了公司的效率，让老板对结果满意，让员工继续进行拓展培训。这就呈现了一个自己、老板、公司都受益的良性循环。