重庆拓展公司老师说很多人认为拓展训练是一种旅游形式，这是不准的。旅游的目的往往是放松，开阔视野，增加知识和感情。
相比之下，拓展训练的目标是提高个人和团队素质，其核心是提高参与者。从手段上看，拓展训练通常强调远离噪音，
投资景观有时会引入露营、徒步旅行等训练手段，但这种方法的目的是为参与者创造更多的训练氛围，而不仅是旅行。
一：简单游戏蕴含深刻道理;
摔倒、断桥、梯子、电网..拓展训练中使用的活动看起来很简单，其实这些项目大多是。
经过几十年的心理学、管理学和团队科学论证，能够提高个人心理素质和团队素质的项目的科学性不言而喻。
二：参与者的情感距离迅速缩短。
参加拓展训练的队员通常分为几组，每组由培训师充分调动。由于活动本身面临挑战，许多项目都需要。
只有无私的合作才能完成。这种感觉就像一种在军营和学校形成的感觉，远远低于普通的社交朋友。
三：培训师能文能武。
拓展培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷而博学。你不仅可以在各种户外培训设备上展示你的技能，还可以在回顾教室时畅所欲言。
四：训练效果不同。
与传统的技能培训不同，拓展培训更多的是态度培训。这一领域的培训产品非常罕见，员工的态度往往决定了他们的工作表现，这就是为什么。
为拓展训练提供了广阔的生存空间。从参与企业的一般反馈来看，拓展训练在提高团队质量方面发挥着非常明显的作用。