以下是成都拓展公司的经验之谈为大家分享户外训练经常犯的错误知识： 1.搭帐篷不拉防风绳 风绳不仅仅是防风，它更重要的作用是使帐篷内外帐分开，把帐篷打饱满。内外帐有效分离后，外帐凝结的水露就不会打湿内帐里的睡袋和衣物。 有太多太多的朋友搭帐篷时不拉防风绳，很多人都以为这东西可有可无，在没风的日子里可以不用。这是犯错最多的一种。 2.直接打地钉 经常见到很多人打地钉直着90度角就打下去了，不是说这种方法就一定错，但更好的方法应该是以外角的45-60度角打下去，这样在受力时能承受最大。 有些朋友拉风绳时，将风绳是绑死的，这种用法非常错误，且不说是否能将地钉打到最佳位置后拉紧风绳，即便能拉到最紧，帐篷在使用时晃动很多时候都会让风绳变松，这样风绳的作用就会逐渐丧失。 事实上，风绳上都会有一个三孔的滑片，有些是塑料的有些是金属的，作用都是一个，就是可以利用这个滑片将风绳抽紧。另外再提一点：扎地钉时，打内帐时要先把它拉平。 3.使用登山杖不用腕带 见到太多朋友手握登山杖，就象抓一根木棍那样的使用。 事实上，登山杖在设计时有很重要的一项就是它的腕带。在使用时将腕带套于手腕处收紧到合适位置，行走时利用胳膊--手臂--手腕的惯性压下腕带来帮助自己，而不是仅仅靠手握的力量，那样的话很快容易疲劳。 使用登山杖还有种常犯的错误：在调节长度时，很多人不是把最下面一节放到标准卡位才锁紧，登...
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【聚焦】中建三局西南分局职工运动会火热来袭！中建三局 1周前壮丽七十载奋进新时代10月20日中建三局西南分局第五届职工运动会在成都举行四川省总工会党组成员、副主席彭闯，四川省体育局党组成员、副局长杨利民，四川省总工会经济技术部部长李龙昊，成都市交通建设工会常务副主席童连，中建股份有限公司西南区域总部总经理、中建长江建设投资有限公司党工委书记、董事长章维成，中建三局党委副书记、工会主席胡金国，中建三局副总经理、西南分局局长魏德胜，中建三局总经理助理、西南分局党工委书记、常务副局长、成都公司董事长王江波等出席运动会。升国旗、奏唱国歌杨利民发表讲话运动员、裁判员代表庄严宣誓胡金国宣布运动会开幕运动会设立个人田径项目17项集体竞技项目7项休闲趣味项目6项中建三局西南区域各单位15支代表518名运动员参加运动会在强劲有力的乐曲声中，国旗方队和司旗方队昂首阔步迈入运动场。随后，各代表队依次亮相。各参赛队伍汇聚成“祖国万岁”四个大字中建三局成都公司职工带来开幕式歌舞表演《舞动青春，献礼祖国》，展现青春洋溢，热情奔放的精神面貌。快跟着小编的镜头直击现场吧！Faster拼速度勇往直前一马当先接力向前Higher比高度纵身一跃Farther争远度一气呵成Unity共协作合力拔河运转乾坤十拿九稳Honr颁荣誉大合照为三局西南健儿喝彩！
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尊敬的贵宾： 为感谢各位一直以来对探索之旅的支持与厚爱，我们诚挚的邀请了30位VIP客户，参加本次客户联谊会暨《遇鉴波尔多》法系葡萄酒尊享品鉴会。 探索之旅敬上如果您没有了解过葡萄酒，那这将是走进葡萄酒艺术殿堂的第一课；如果您已经参加过很多品鉴会，那这将是有史以来最与众不同的交流会；美酒、佳肴故事和酒我们都准备了您准备好了吗？“您好，...
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2017年06月22日下午三点三十分，探索之旅授权加盟机构——泸州分公司，成功加盟签约。合作共赢，推动“探索之旅”团建品牌再上新台阶！
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【公益行】探索之旅携手携程网，走进孩子们的世界 9月21日，探索之旅教育公司杜麒麟教练携手携程，前往携程华西第一所爱心学校“资阳市安岳县钟坡村小学”进行探访，为小朋友们带来新奇好玩的活动。杜麒麟（培训资格证编号：0028-039-TEAM）毕业于成都体育学院世界童军总会第1858四川探索童军团副团长香港绳索总会HKRU签发认证书认证星级：★★★★ | 培训级别：中级培训师 | 培训人次：12700人拥有丰富的户外运动实践经验，善于因地制宜判断操作的项目类型至此，“让爱多一程”携程华西2016公益行动已进行多个“程”次，一起来回顾下我们全“程”的关爱与守护吧。 携程华西第一“程”基础改造对学校三间教室的旧墙面进行刮白、防水处理，随后重新上漆进行翻新。第二“程”硬件替换向工厂订购生产一批课桌椅、讲台、图书柜、乒乓台球等硬件设备赠给学校，替换原有硬件。程改造前 程改造后 第三“程”守望之旅采购一批书包、文具、图书，并由华西员工组成“守望者”队伍，亲临学校将物资发放到孩子们手中。9·21守望之旅启程清晨安静的ctrip大楼，守望者们忙碌地装车物资带着一颗跳跃的心启程 到达钟坡村小老师说知道今天有志愿者哥哥姐姐们来同学们很早就到学校啦热情的欢迎让早起、3H车程后的困意全无卸货卸货啦 小小红领巾结友谊...
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目前，越来越多的企业和团队主张参加拓展培训活动，你知道参加拓展培训活动有哪些作用吗?一起和重庆拓展培训中心小编来了解下吧： 1.激发个人潜能 帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位;增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。 2.改善人际关系 采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。 3.合理优化企业性格 杰出的的企业犹如伟人，同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面，直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪，因此企业文化部门应注意引导与管理企业性格，针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说，员工情绪塑造企业性格，而企业性格决定企业命运。 4.改善企业内部管理 当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设，现代管理要求企业不能一味“制度管人”，而应充分考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感，归属与爱的需求，以及自我实现的价值渴望。员工素质拓展训练正有助于打破企业僵硬的管理模式，培育更加健康与温情的内部关系，进而增强团队的稳定性与向心力，为企业赢得竞争优势。 5.强化企业战略优势 经济竞争的最高层次应是文化的竞争。拓展培训能够为...
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