目前,越来越多的企业和团队主张参加拓展培训活动,你知道参加拓展培训活动有哪些作用吗?一起和重庆拓展培训中心小编来了解下吧:  1.激发个人潜能  帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。  2.改善人际关系  采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛。  3.合理优化企业性格  杰出的的企业犹如伟人,同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面,直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪,因此企业文化部门应注意引导与管理企业性格,针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说,员工情绪塑造企业性格,而企业性格决定企业命运。  4.改善企业内部管理  当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设,现代管理要求企业不能一味“制度管人”,而应充分考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感,归属与爱的需求,以及自我实现的价值渴望。员工素质拓展训练正有助于打破企业僵硬的管理模式,培育更加健康与温情的内部关系,进而增强团队的稳定性与向心力,为企业赢得竞争优势。  5.强化企业战略优势  经济竞争的最高层次应是文化的竞争。拓展培训能够为...
发布时间: 2020 - 05 - 08
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探索之旅赴沪参加“拓展训练的创新与营销”研讨会                2017年03月16-17日(周四、五),在上海军工路运河湾创意园成功举办了为期2天的“拓展训练的创新与营销”干货课程。本次课程由叶明老师主讲,参与的人员是来自全国各地的拓展界同行。       探索之旅拓展公司负责人彭彪以及体育公司负责人薛磊,远赴上海,参加了此次课程。       满满的实战干货,现场回答学员尖锐提问;2天课程,大团队拓展训练的创新与营销核心模块;现场点拨,帮助拓展训练机构,看清已有业务的市场机会;正确定位,并围绕定位创建竞争优势。 本次培训主要有两个特点:       第一,产品创新的基本方法。授人以鱼不如教人结网。       第二,产品上的创新,如何通过科学的营销方法,转化成客户对你的优势认知,从而创建持续竞争优势。       前述两点也正是彼得...
发布时间: 2017 - 03 - 27
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为什么目前有很多企业和团队主张进行拓展培训,拓展培训对企业而言的意义是什么?一起和成都拓展训练公司小编来了解下吧:  1、拓展培训有助于加强团队意识  针对新的团队,建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习,使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素,比如:一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性,又强调共赢,从而使团队朝着目标不断前进。  2、拓展培训有助于提高团队成员之间沟通  提高员工的沟通技巧,比如:意见分享,深层聆听等,将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点,从而达到最有效的沟通效果。  3、拓展培训为团队获得更高昂的士气和战斗力  在野外做拓展培训中,面对高难度和惊险体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程培训的。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人 完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成培训科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。  4、拓展培训减少员工的流动率和流失率  归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展培训的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设...
发布时间: 2020 - 04 - 28
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企业举办拓展训练活动,可以提高员工的素质培训,其次增加员工的凝聚力以及优化企业的性格,对于内部管理不善的企业,还可以起到改善内部管理及增加企业的战略优势的目的。拓展训练能提高身体的技能,培养团队协作的精神。接下来就同成都拓展培训人员来了解企业拓展训练的目的和意义吧:  企业拓展训练的目的  1.有效提升员工素质  任何一个优秀的管理者都不会忽视对员工的素质培训,进行拓展训练无疑是最为行之有效的手段之一。扩展培训不仅可以帮助员工充分发掘自身潜能,进而在工作中准确定位,实现其自身价值最大化,更有助于增强员工凝聚力,最终推动整个企业的成长发展。  2.合理优化企业性格  杰出的的企业犹如伟人,同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面,直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪,因此企业文化部门应注意引导与管理企业性格,针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说,员工情绪塑造企业性格,而企业性格决定企业命运。  3.改善企业内部管理  当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设,现代管理要求企业不能一味“制度管人”,而应充分考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感,归属与爱的需求,以及自我实现的价值渴望。员工素质拓展训练正有助于打破企业僵硬的管理模式,培育更加健康与温情的内部关系,进而增强团队的稳定性与向心力,为企业赢得竞...
发布时间: 2020 - 04 - 24
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在拓展活动正式开展之前,通常都会有接车的环节,大巴车上的活动,主要是让大家参与,主持人只要起个头,制定规则,活跃气氛就可以,那么具体有哪些小活动呢?一起和重庆拓展培训公司小编来了解下吧:  1、脑筋急转弯  设置一些脑筋急转弯的题目,答对的可以送些小礼品,答错的人表演一个节目节目,然后自己出一个脑筋急转弯让其他人来回答。  如:为什么西红柿打不过巧克力? 答:因为“ 巧克力棒”。  2、成语接龙  第二人说的成语是前一人说的成语的的尾字,(为了降低难度可以是谐音)。答不上来的表演节目,比如唱歌,讲笑话,或者其他的节目都可以。  如:才华横溢……异想天开……开天辟地……地久天长……长生不老……老当益壮……(为了降低难度可以是是谐音)  3、歌曲接龙  唱歌,每个人唱得歌里得含有某个字,比如“花”或什么的,有时间限制;另一种是第二人接唱前一人的尾字,(为了降低难度可以是谐音)。   都是唱一两句的那种。简单有氛围。也可把人员分为两组比。可以设置奖惩规则。
发布时间: 2020 - 04 - 21
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参加户外拓展训练或户外活动,您需要做一些准备,准备什么东西呢,一起和重庆拓展培训公司小编来了解下吧:  一、户外活动不是旅游,请不要参照旅游的形态来认识户外活动。  二、户外活动有很大的挑战,不同的活动有不同的强度要求,根据自己的身体情况选择合适自己的活动。  三、对于活动中可能出现的情况,要有准备和评估。对于可能发生的意外要有充分的应对措施。一般行前会上领队会对活动的风险进行分析和评估,你可以做为参考。  四、学会与队友沟通,三人行必有我师,别人的经验是宝贵的财富。相信,依靠,服从集体的意志,能让你得到强大的力量,团队的凝聚力是你安全的保证。  五、相信并服从领队的安排,即使有意见或者建议可以提但是必须尊重领队后的决定,如果有不满也等结束活动后的批斗会上发泄。领队有丰富的经验,要不怎么能当领队。相信专业,才能让你获益非浅。  六、户外活动不是到预定时间出发算开始,其实在活动前期就已经开始了,例如上高海拔的时候要提前服用抗高原反应的药,对体能要求高的活动在参加前就开始体能方面的加强。  七、装备的选择上较好能试用后再去购买,一些俱乐部提供租借装备,不是为了赚那点租金,那还不够装备的损耗补偿。大家可以利用这个便利,先体验下装备的实际效果,才能在购买时,明确什么才是自己需要的。  八、说到装备方面,我要做一些特别的补充:  鞋子,很重要,我们多数时间靠脚走路,所以大家一定要选一双舒服合...
发布时间: 2020 - 04 - 17
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