以下是关于成都拓展培训时要注意的点： 增强职工的基本素质的培训：忌解说枯燥。增强职工基本素质培训的内容多数是理论方面的，在解说的过程中，容易让受训者打不起精神来。应该在解说的过程中交叉生动的故事、有关的诙谐、笑话、事例、图片、VCD材料播映等手段来增强培训质量。 增强职作业业效率的培训：忌口无遮栏。增强职作业业效率的培训要多教授如何增强作业效率的办法，不能把培训变成批判职工的大会，要举作业效率高的典型典范，让他们用作业事实说话，有的放矢。忌讳举受训职工中的作业效率不高的典型，可举其他单位的事例。这样使受训者不至于有抵触情绪。 增强职工礼仪常识的培训：忌空泛无边。增强职工礼仪常识的培训内容在许多书中都有，有的常识职工都清楚该怎样去做。在培训中要有鲜活的比如，要有成功人士在礼仪方面的超卓体现，也要有日子中一般人在礼仪方面的体现，结合企业对职工在礼仪方面的要求来解说，要有动作示范，重要的礼仪常识要让受训者在培训中亲自去体会，并构成流程：我做你看，你我同做，你做我验。 增强职工团队精神的培训：忌大话连篇。增强职工团队精神的培训内容多数是教育职工加强合作、和谐合作、以企业的利益为重、爱岗敬业、联合同事等等，团队精神的培养要体现在详细作业的实践中，不能空喊高调，要结合职工身边的典型示范来教育职工，培养联合互助的精神。让空泛的标语转化在作业的小事中，让关爱体现在方方面面，让团体精神体现在...
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对于一次拓展培训，到底我们应该关注什么，如何可以做好一次培训这些是我们需要考虑的。那么在成都拓展培训中，它的重点主要集中在哪几个方面呢? 首先，在小编看来，一次户外拓展培训最首要的重点是安全。安全，是一切户外拓展的前提。没有安全，也就谈不上什么效果。因为对于我们来说，生命是无价的，有了生命我们才能去创造一切。 在最近几年有报道出户外的一些安全事件。一方面折射出现在的部分拓展训练机构的自私，为了达到效果，私自加大训练力度，导致学员受伤;另一方面反应了户外拓展存在的一些安全隐患。 其实，针对于拓展训练中的安全隐患，我们是可以完全避免的。只要我们做好安全防护，在拓展实施中注意操作安全，这些安全隐患就能够避免。关键是作为拓展训练机构，是不是把学员的安全放在第一位，这显得很重要。 比如说一般的高空项目，在相关的拓展训练设施齐全的前提下，我们有没有双层的保护;聘请的培训教练是否受过专业的培训，重点在户外有没有操作过实际的项目，尤其是高空项目等等。 如果说，接受来自于一己私利的拓展培训公司开展培训，我想这样的培训也不会有什么效果。把学员只是一味的训练，而不在于引导，让其体验领悟，这样的拓展培训又有何用?换来的不过是身心的疲劳，还有钱财的损失。 所以，不管是作为成都拓展培训公司还是准备组织参与拓展的公司企业，一定要在开始清楚的明白，我们培训要有效果的前提是什么?很显然，保证每个出去参训...
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拓展训练这种独特的体验式培训方式开始走进校园，走进社会大众群体,不仅北大清华北科大等国内知名高等学府相继组织开设了拓展训练课程,国内多所积极探索新时期新型教学培训方式的中小学校也将拓展训练在校内广大师生中进行了尝试和推广,在个大城市都有开展，据调查了解,无论是社会人群、还是高校、企业、,拓展训练的反响和受欢迎程度都是空前的。拓展培训被越来越多的企业认可，但是同样的因此使得拓展培训公司也越来越多，很多人好奇成都户外拓展公司排名，但是你了解成都户外拓展公司的市场么? 1、拓展培训需求占培训总需求 比例会逐渐上升市场经济越发达，要求人的素质越高，而日益激烈的竞争也使企业越来越重视对员工的培训，拓展培训寓教于乐的形式和长久的效果保持率是极好的市场敲门砖，而根据需求度身定制课程的服务更让培训公司有了争取市场的利器。 2、体验培训行业的竞争在加剧 由于体验培训行业目前进入障碍较低，没有行业规范，作为一种较新的培训，大量的培训公司将培训的形式及内容转向体验培训，或者直接建立体验培训机构。目前，国内的体验培训的形式和内容还是比较单一，因此客户选择的空间不大，许多体验培训公司在价格上竞争十分激烈，同时也影响着培训的质量和发展。 3、培训公司中，体验培训定位不尽相同 有的培训公司完全以拓展培训形式设计整个项目组成和培训流程，走专业化道路;有的将拓展培训作为核心课程之一;有的则没有将体验培训...
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创 . 见未来 2016年第六届中国拓展界年度峰会地点：中国 . 北京产业升级，协会成立国际嘉宾，全球视野业内大咖，智慧云集分体论坛，主题聚焦跨界分享，经验交流规模盛大，媒体关注一、峰会背景： 拓展训练，起源英国，风靡全球，拥有近70年的历史，在全世界30多个国家都设有国际组织，这种体验方式自1994年被引入中国，至今发展已有20多年的时间，体验方式取得了巨大应用，商业取得蓬勃发展，尤其是其在企业团队建设领域取得了极大的应用，目前拓展的产业发展生态已经涵盖了户外体育，教育培训、会议会奖，文化旅游，团队Outing等多个纬度和领域，早已突破了原有“拓展训练”的传统定义，传统的拓展行业面临迫切的定义升级和模式升级！ 面对行业的发展的诸多问题和困境，面对市场竞争的日益激烈，面对互联网高速发展改变人类的生活，更加速改变拓展的产业结构，对于拓展从业的个人和机构都面临极大的思想突破、能力突破以及视野突破的强烈需求和渴望。二、峰会焦点：如何突破客户对于传统拓展的认知模式，重新升级产业定义，焕发全新活力？如何突破传统运营模式，拥抱互联网进行模式升级、开创产业发展新局面？如何汲...
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冬季，大家的感觉只有一个字：冷。团建工作，让我们大家感到今年冬季不冷，企业团队建设就是为了培养团队成员的合作能力，提高团队凝聚力，那么冬季有哪户外项目可以玩呢?下面重庆拓展训练小编为大家整理了一些适合在冬季拓展训练时可以玩的一些项目，快来一起看看吧! 1、旱地冰壶——团队共赢 项目介绍：旱地冰壶(Floor Curling)：是一个以团队为单位在平滑地面上进行的投掷性竞赛项目。通过让本方旱地冰壶球停在预先设定好的位置，或将对方旱地冰壶球击出，达到制胜的目的。旱地冰壶是一种通过团队协作集体力和智力于一身的比赛，是一项需要个人技术与团队战术配合的运动项目。 2、急速60秒——协调合作 项目介绍：在一个方格子里无序排列了30个卡片，卡片上的数据信息代表着1-30的阿拉伯数字，数据信息可以根据象形、谐音、联想、推理等方法得到对应的数字，能够将卡片上的数据信息准确解码成数字，且用时最短的团队获胜。 3、雷区取水——齐心协作 项目介绍：队员在规定时间内，用三种以上不同方法从雷区内把三件宝物取出来。在一个直径5米的雷区中间有一个水源，要在仅用一根绳子，不接触地面的情况下取到全体队员的救命水，可能吗?在关乎生死的环境中，只有高效率、能迅速达成共识、并勇于尝试的团队才能险中取胜。
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2021
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重庆户外拓展训练这种方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。 公司团队建设的意义，可以简单的总结为以下四点： 1. 团建拓展可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。 2. 团建拓展可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。 3. 团建拓展能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。 4. 团建拓展还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。 队员有时候也会因为团队的利益，而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。
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