——以学习者为中心·在体验中学习·在学习中改变——
活动主题：明日红杉
活动地点：探索之旅拓展基地
活动时间：全年
活动人数：30人起
关键词：员工激励 新人培训 企业内训
北美有一种树，高度动辄过百米，人站树下小如蝼蚁。它们面对复杂多变的环境，长年累月经受狂风巨浪的洗礼，却依然茁壮成长、高可擎天，这就是世界上最高的树种——红杉。 新员工进入企业，如同种子落入大地，大地希望将种子树立成材，遮阴固土、守护一方——任何组织也希望自己的新员工能长成栋梁之材，独当一面。 那么，种子如何长成参天巨树？新员工如何从懵懂到成熟、从优秀到卓越？
第一章 融入培训
破冰之旅，打破坚冰，打破队员之间隔阂，促进队员之间有效沟通与交流
第二章 高度、韧度、深度、宽度类项目
第三章 行动计划
天气情况是不可抗力因素，这就像我们不能够控制整个市场行业的发展状况一样，我们很难去把握。这就需要我们怎么很好的应变能力和调整能力。
如遇天气恶劣情况的应急处理方法：（安全第一原则）—— 如打雷，直接取消户外高空等项目；—— 准备雨衣，分体式的，方便参与者肢体的活动；—— 准备姜汤，驱寒；—— 改变设计项目，将部分户外项目转变为室内项目。
室内的项目体验与户外体验式项目，相必较的话，冲击力不够，与探索之旅公司所提倡的轻松、愉快、自然的学习氛围有很大的差异。
一般我们不建议更改项目，可视学员具体参与度以及天气的随时变化进行调整。
趣味运动会、体育赛事、趣味马拉松、培训式团建、旅行式团建、户外式团建、文化式团建、主题
式团建、策划式团建、亲子团建、夏/冬令营