拓展训练是目前受广大客户欢迎的一种体验式培训模式,可以有效地提升团队的凝聚力,员工的执行力等,拓展训练通常有以下四个环节,一起和重庆拓展培训公司小编来了解下吧:  1、重庆拓展团队热身。在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张 ,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。  2、重庆拓展训练个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受 力都是一次极大的考验。  3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂 而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。  4、重庆拓展训练回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的 。  总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。  拓展项目的选择:  根据客户方活动的具体需求安排相对应的项目,需要考虑的因素有:年龄,男女比例,岗位结构、还有公司性质等,例如较年轻的团队一般都会比较倾向于挑战性较强的项目,比如:高空项目、真人CS等,还有目前比较流行的跑男里面的项目,像指压板,撕名牌这些,销售的团队主要以团队激励,个人突破,以及目标感为主,工厂或者女生较多的团队一般安排相对娱乐性,难度较低的项目,主要培养团队精神,团队感
发布时间: 2020 - 03 - 27
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目前,成都很多企业都会组织自己员工参与拓展训练活动,不过你知道这样做的意义是什么吗?一起和成都拓展公司小编来了解下吧:  1、拓展要激发出员工使命感:一样平常的使命和生活生活中很多成就和困难看似是不可克服的由于惯性的思想.人们常常在困难面前决定回避.其实我们每个人都不是很了解自己的潜能,行动.但你面临绝境,无路可逃时,经常能爆发出巨大的潜能,甚至结尾的结果会让你感到震惊!  2、拓展激发团队合作能力:好的团队氛围能够激发出个人的斗志,一个团队中,信任是大家单干根本的基石.拓展项目背摔的操演中,任何使命和任务都必要大家共同实现.站在高高的台上背对着下面的队友,胆颤,畏惧,但在教练和队友们鼓励下我学会了信赖,信赖你的团队,信赖每个一个人,信赖你本身,结尾会鼓气勇气,用拓展教练专业的培训倒了下来.  3、明确的目标拓展项目:我司的发展目标是与自然共和谐,我司每一次的户外拓展活动不仅仅是为了减轻员工工作压力,更重要的是让每一位员工融入大自然,领略大自然带给我们的美好,这些户外活动使每一位员工得到感染,增强了大家的集体荣誉感和团队精神,使得每一位员工更进一步理解我司的发展目标和遵旨.  4、合理的拓展项目安排,我司有非常多的拓展项目,比如逃生墙,要求团队中所有队员需要不借助任何外物翻越这堵墙,并且在逃生过程当中不许任何人讲话,及不能犯有安全隐患的错误,即为安全逃生.那道墙不高、但是光靠你自己...
发布时间: 2020 - 03 - 25
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目前,很多大型公司都会展开户外拓展训练活动,这种户外拓展训练活动的意义是什么呢?一起同重庆户外拓展公司工作人员来了解下吧:  1、个人心理训练  拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。  2、团队合作训练  拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。  3、现实社会意义  现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队。 拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面...
发布时间: 2020 - 03 - 24
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团队拓展训练的目的是为了让员工获得自信,同时增强团队凝聚力,自从团建拓展活动展开以来,便受到无数人青睐,不过你知道团建培训拓展活动展开的时机应该如何进行选择吗?一起和成都拓展公司小编来了解下吧:  1、团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡的时候  员工工作时间长了免不了有惰性,甚至有私心,原先的热情会随时间推移慢慢消退;林子大了什么鸟都有,大家免不了也就有摩擦,有意见,有牢骚,而在一成不变的 环境里,靠固有的沟通方式恐怕很难解决这些问题;而且,当员工看不到企业前途、个人前途,感受不到团队温暖的时候,就会有跳槽离职的行为发生,所以,在这 种情况下,大家一起来做拓展训练,一起同吃同住、一起呼口号唱队歌、一起完成项目,沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来,挑战自我、熔炼团队的目的实现 了,工作热情、工作态度也会随之改变。  2、刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生,或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人。  体验式训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人来说,有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力;而对于那些不能'学以致用'的人来说,团队相互交流的讨论、分享,不仅可以丰富和更新自身的知识结构,还有助于培养他们独立思考问题的能力,这些对于启发他们如何挖掘自身潜力,发挥自己优势,有着积极的作用。  3、位居高职,长期紧张工作,思维陷入某种惯性模式的管...
发布时间: 2020 - 03 - 23
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户外拓展活动是近些年盛行的一种团队活动,对提高公司企业凝聚力十分有实际效果,许多公司如今都把户外拓展活动做为一项务必要开展的员工培训课程,可是市面的拓展训练公司良莠不齐,不一样企业制订的扩展计划方案都不一样,培训效果评估也差别很大。下面重庆拓展培训老师给大家分享下拓展活动方案的三大特点。  1、可操作性 拓展活动方案基本都是通过学员亲身经历一些团队协作项目,培训师也会将公司文化融入到拓展活动中,让团队每一个成员都能够认识到自身问题,进行反思总结,从而以更好的状态投入到后续的工作。  2、开放性和趣味性 拓展活动方案里的项目是会根据团队情况进行制定的,选择性比较大,而且不想传统培训那么枯燥,学员可以在趣味性项目中得到收获。  3、适应性和灵活性 拓展活动可以在室外,也可以在室内,主要是以自然环境为背景,让学员有一个轻松的氛围,除了抓杆、空中断桥等拓展项目需要专用器材外,其他项目道具都非常简单,灵活性比较大。
发布时间: 2020 - 03 - 21
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随着目前拓展训练越来越热门,参加拓展训练的企业和员工也越来越多,不过在参加拓展训练的时候,难免会遇到一些安全性的问题,我们应该如何有效避免呢?一起和成都拓展公司小编来了解下吧:  1、在培训开始前,做好场地和道具排查,确保学员的相对安全,将可能出现问题的道具做好标记,对有问题的道具进行维修或者更换,检查场地建设是否符合拓展培训标准  2、即时查看天气预报,制定因地适宜的培训计划,成都拓展培训主要在户外进行,若遇到雷雨天气,应做好相应措施,安排室内活动  3、完善培训的参保及应急制度,学员本身安全意识不强,购买意外险是必须的,另外拓展公司应招纳专业救护人员,可以马上对受伤学员进行救治  4、拓展教练及后勤人员应细致准备活动,认真观察和保护学员,将安全隐患消除在萌芽阶段
发布时间: 2020 - 03 - 20
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