不少新员工在进入公司后，都会参加团队拓展项目，那么在进行团队拓展项目策划时，应该如何策划?一起和重庆拓展公司小编来了解下吧： 1、首先想通拓展训练得到什么效果;其拓展训练项目设计能让员工有什么收获;再拓展训练教练起到非常关键作用。 2、其次通拓展训练发现问题定要跟踪解决拓展训练更理解游戏结束。 仅仅拓展训练解决企业深层问题发现深层问题解决需要通其式所能拓展训练抱太期望拓展机构说花乱坠改变拓展训练不足之处。 3、励进新员工拓展培训融入训练课程兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。 通过科学情境设计，建立学员积极的人生信念，和情景心锚，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队。 激发出新人投身企业的自身动力，从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。 4、励进拓展通过新员工拓展训练融入训练可以磨炼新员工的意志力，加强纪律，培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。 完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。励进拓展帮助新人快速融入团队，加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。 5、素质拓展发生在夏季，公司一般会在天气较好之时为大家拓展训练，所以注意事...
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团队建设一直是被很多公司重点关注的，在进行团队建设的时候，往往会通过一些这样或者是那样的游戏进行，不过你知道常见的团队建设游戏有哪些吗?一起和重庆拓展公司小编来了解下吧： 一、《代号接龙》联赛规则: 游戏内容:这个游戏是训练一个人的反应和记忆，并尽快判断一个人的位置。 游戏方法: 1、10人以内的人数合适; 2.参与者围成一个圈，首先选择一个人做鬼魂。 3、参与者根据鬼魂的位置，从鬼魂开始计算的数字是他们自己的代码号，每个当鬼魂是1时，鬼魂右边的第一个是2，后面是3; 4.游戏从鬼魂开始。如果鬼魂开始说“1，2”，这意味着第一个人传给第二个人。 收到密码后，5号和2号必须立即发送给任何参与者，例如，“2号和5号”。2是他们当时自己的代码号，5是他们想要发送的人的代码号。这个数字可以自由选择。 6、所以一直在玩; 7.如果一个人的代号被调用，但没有给出答案，那他一定是一个幽灵。 8.幽灵的代号从1开始，所以当幽灵被改变时，所有人的代号都会再次改变。 游戏要点:游戏是否有趣取决于参与者的反应速度，所以要培养良好的敏感反应。 二.联赛规则《找同伴》: 活动目标: 1、通过道具帮助学员找到自己的同伴 2.提高学员之间的熟悉度，增强班级凝聚力。 3.通过使用道具增强学员的观察和沟通能力。 活动道具:拼图玩具(12件) 活动程序: 1.培训师将首先根据参...
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目前社会上的重庆户外拓展训练公司数量很多，如何才能从中找到品质上乘的户外拓展训练公司?如何才能够展开一场意义深刻的拓展训练活动?可以从这七方面入手： 1.常见的饮食和玩耍方式。晚餐、唱歌、密室逃脱、派对其实都属于这一类。类似的:吃、喝、玩:晚餐、国王杀虫剂、杀狼、逃离密室、体感游戏、派对游戏、保龄球、卡拉ok、棋牌、瑜伽等。 2.户外活动:高尔夫、攀岩、漂流、徒步旅行、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射箭、滚轴溜冰、登山、探险、下降、冲浪。 3.著名的拓展训练。经典的团建形式也是吐槽受欢迎的形式。简而言之，就是带你去扩张基地做各种项目。对于传统的扩张，收益是可控的。毕竟，扩建项目是具有标准化形式和程序的经典项目，可以保证相应的效果。 4.效果主要取决于教练的水平，以及他们是否能引导团队思考。不仅仅是玩耍，更不用说洗脑和杀鸡了。扩展各种被子吐槽，但扩展项目本身没有错。主要原因是有太多的培训机构想“快速赚钱”，因为行业不均衡。 5.项目本身没有问题。这是一个经典的项目，效果肯定很好(当教练是可靠的)。只是形式太固定了，20多年来基本没有改变。这仍然是一个熟悉的公式，或者一种熟悉的味道.因此，扩展不是有针对性的，它为不同的团队使用相同的一套东西。如果这样一个“常规”团再建两次，你作为组织者，很可能会被骂得很惨。 6.顾名思义，旅游型旅游建设就是指旅游，然后一些旅游建设项目会穿插...
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目前重庆户外拓展活动异常火热，不少团队和个人都会参加这一系列的活动，不过你知道重庆户外拓展到底是什么吗?一起来了解下吧： 户外拓展是指一艘小船离开平静的港湾，毫不犹豫地驶向未知的旅程，迎接挑战，克服一个又一个的困难。 拓展通常利用山水等自然环境，通过精心设计的活动达到“锻炼意志、陶冶情操、完善个性、融团队”的目标。 户外拓展结合了高挑战和低挑战的要素，通过危机意识、领导力、沟通、面对逆境以及个人和团队层面的咨询，可以提升学员。 拓展强调学生“感受”学习，而不仅仅是在课堂上听。 研究数据显示，传统课堂学习的吸收度约为25%，而要求学生参与实际操作的体验式学习的吸收度高达75%，能够更地向学生传递信息。 拓展是一种典型的户外体验式 经验和经验分享形式的户外拓展的出现打破了传统的模式。它不是灌输一些知识或一些技能，而是设置一个特殊的环境，让你可以直接参与整个教学过程。在参与过程中，你可以完成一次体验，进行自我反思并获得一些见解。 它吸收国外先进经验，注重适应中国人的心理特点和接受方式，将大部分课程放在户外，精心设置一系列新颖的场景，让学生积极体验和解决问题。在参与和体验的过程中，心理学受到挑战，思想受到启发。然后通过与会者的共同讨论和总结，经验分享，他们认识到各种原因具有丰富的现代人文精神和管理内涵。 在特定的环境中思考、发现和醒来。重新认识并重新定位你自己、你的同事和你的团队。 ...
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虽然目前有很多公司都会号召参加成都户外拓展培训活动，但也并非是每个员工都乐于参加。那么你知道如何做才能够让员工心甘情愿地参与训练吗?成都拓展培训中心小编为你带来以下答案： 1、训练很轻松 谁都想在一个轻松而豁达下的环境下作业学习，训练也是相同。可是有时分，咱们或多或少的觉得训练是一份任务，搞欠好有时分还得挨骂。 或许有比方许多的顾忌，比方说担忧会不会答复错训练教师的疑问，答复错了会不会丢人等， 而相关于一般的训练，领会式训练的办法就很轻松。 参训的学员们可以安闲的表达自个的主见;一同互相之间没有方位和身份的悬殊;最重要的是咱们不必拘束在室内，拓展的基地是在野外，咱们可以呼吸新鲜空气，享用天然的秀丽景色，然后调理咱们的压力。 试想下，在这样的一个轻松天然的环境下，不管是谁也逃脱不了它的魅力，然后职工会不自觉的享用这样的训练办法。 2、近间隔互动，拉近互相的豪情 有了“三个忘掉“信条，咱们便会很简略抛开悉数，然后近间隔的互动多了，互相的豪情也就会加深。一同，咱们会在每场拓展训练中穿插不相同的游戏项目，让咱们更多的互相知道，加深友谊。 咱们交融的越严密，学员们训练的活泼性也就会越高，一般的训练在室内，职工之间的互动性比较少，更多的是理论式的灌注。很明显，这种从小学就有的教育办法，又怎样会让咱们的职工提起精力，去极力细心的听讲呢? 就算咱们都知道，这样的训练是为咱们本身好...
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随着户外拓展训练的热度不断增加，越来越多的公司和团队选择参加成都拓展培训活动，想要参加活动，自然是离不开游戏活动的选择，接下来成都拓展培训公司小编为大家介绍常见的游戏项目和游戏内容有哪些： 无敌风火轮 一、项目类型：团队协作竞技型 二、道具要求：报纸、胶带 三、场地要求：一片空旷的大场地 四、游戏时间：10分钟左右 五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。 信任背摔 一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。 二、游戏人数：12-16人 三、场地要求：高台最宜 四、需要器材：束手绳 五、游戏时间：30分钟左右 六、活动目标：培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。 齐...
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